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人才招聘
设计总监

任职要求:

1、八年以上专业酒店/地产设计从业经历,三年以上设计团队管理经验;

2、具备全面的专业素养,熟悉国内外酒店设计、施工规范、材料运营规程及成本控制;

3、拥有深厚的美术功底,较强的艺术修养以及国际化的方案设计能力;

4、具有较强的设计协调、技术分析、灵活处理问题的能力;

5、具备较强的责任心和敬业精神,良好的团队协助能力,能承受较大工作能力。

陈设总监

任职要求:

1、全球专业酒店设计公司及国际奢华酒店设计10年以上工作经验,或者知名设计公司5年以上的工作经验。在酒店或豪宅装饰领域有高水平的配饰设计能力。英语良好,外籍人才会中文者最佳;

2、熟悉酒店设计行业动态和相关流行趋势。具有较好的色彩、造型审美能力;对家具、灯具、地毯、艺术品、物料等有较高的审美及研究。并有良好的管理能力;

3、有国际获奖作品或成功设计案例;

4、设计团队管理工作;

5、项目软装配饰设计的把控和指导;

发展总监

任职要求:

1、根据公司战略规划,制定部门营销计划,完成部门营销指标;

2、具备良好的市场分析、策划、运营经验,巩固已开发项目的同时开发新项目使工作有延续性;

3、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

5、负责营销团队日常管理。

方案设计师

岗位职责:

1、五年以上酒店室内设计工作经验,室内设计相关专业;

2、有丰富的五星级酒店、地产、商业会所设计或大型装饰工程设计经验;

3、方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;

4、能独立完成整体策划,独立设计个案及设计跟踪,且设计大胆、创新;

5、沟通能力强,汇报,解说能力好,有责任心及团队合作精神;

6、有国内或知名设计事务所工作经历优先。

效果图设计师

岗位要求 :

1、一年以上室内设计/装饰行业效果图绘制从业经验,有酒店效果图绘制经验者优先;

2、熟悉整个效果图操作流程,具有独立创作能力;

3、美术功底强,熟练掌握CAD、Photoshop、3DMAX、VRay等制图及渲图相关软件;

4、具备较强的责任心和敬业精神,良好的团队协作能力。

建筑师

岗位要求 :

1、中级职称,本科及以上,五年以上

2、 建筑、土木工程等相关专业

3、具有较好的设计能力,参与项目的创作和构思,在主创的指导下完成方案创作任务;

4、了解项目的设计流程具备一定的相关专业知识,服从上级领导的工作安排,能够协作完成从策划,概念,方案,初步设计各阶段的设计工作。

5、具备良好的沟通能力和团队合作能力及优秀的学习能力,与团队其他成员进行有效沟通和协调,落实解决设计中的问题

6、参与与业主,配合单位和一部分项目现场管理工作

7、主动配合公司各部门工作,及时完成上级交付的各项工作。

8、参与过大中型项目者优先。

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